Comunicati e Statements

L’IMPEGNO DI BENETTON GROUP A SOSTENERE LE DONNE COMINCIA
IN BANGLADESH E PAKISTAN

Nel contesto del suo Women Empowerment Program, Benetton lancia due progetti concreti
finalizzati a garantire mezzi di sostentamento adeguati alle donne
che lavorano da casa o nel settore del RMG (Ready Made Garments)
in Bangladesh e Pakistan

 
26 ottobre 2016. Il Women Empowerment Program di Benetton lancia il Progetto Sustainable Livelihood, un calendario di due anni d’iniziative concrete finalizzate all’emancipazione e alla legittimazione delle donne che lavorano da casa in Pakistan e di quelle impiegate nel settore RMG (Ready Made Garments) in Bangladesh.
 
Presentato lo scorso ottobre 2015, il WE Program è il focus attuale della strategia di sostenibilità di Benetton Group. Basato sugli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile stabiliti dalle Nazioni Unite per il 2020, il programma sarà implementato attraverso cinque priorità per raggiungere la parità di genere e l’empowerment femminile: mezzi adeguati per una vita dignitosa, non discriminazione e pari opportunità, accesso a un’istruzione di qualità e all’assistenza sanitaria, fine di ogni forma di violenza contro le donne nel mondo.
 
Un passo fondamentale per rafforzare le donne di tutto il mondo è garantire loro la possibilità di realizzarsi attraverso un lavoro dignitoso in luoghi sicuri e pagato adeguatamente e offrire loro supporto in modo che possano raggiungere sostenibilità sociale ed economica per sé e per la propria famiglia. Tenendo presente quest’obiettivo, Benetton Group ha lanciato il Progetto Sustainable Livelihood nel contesto del WE Program.
Il progetto comincia in Bangladesh e Pakistan, dove nei prossimi due anni Benetton sosterrà le attività di UN Women, l’organizzazione delle Nazioni Unite per la parità di genere e l’empowerment femminile. I fondi stanziati da Benetton sono finalizzati a migliorare le condizioni e ridurre la vulnerabilità delle donne impiegate nel settore tessile, sia a casa che sul luogo di lavoro.
In Bangladesh sosterremo dalle 5000 alle 6000 donne impiegate nel settore RMG. Organizzeremo corsi di formazione per aumentare il loro patrimonio professionale; le aiuteremo ad attivare prestiti, assicurazioni e libretti di risparmio presso le banche locali; avvieremo un dialogo con i loro datori di lavoro per aumentare la sicurezza delle lavoratrici nelle fabbriche e nei luoghi circostanti.
 
In Pakistan, sosterremo circa 1500 donne residenti nel distretto industriale di Sialkot, con preferenza per le disoccupate, quelle che lavorano a casa o nei campi e le appartenenti a minoranze etniche e religiose. Le aiuteremo a ottenere documenti d’identità, necessari per votare, aprire un conto corrente e accedere a corsi di formazione. Illustreremo a loro e alle loro famiglie quali sono i diritti delle donne e delle lavoratrici, ribadendo la necessità che siano coinvolte nei processi decisionali, a tutti i livelli; favoriremo la loro assunzione con contratti regolari e lavoreremo insieme alle fabbriche locali del tessile per rendere gli ambienti di lavoro più inclusivi.
 
Il WE Program di Benetton s’inserisce nella lunga storia d’impegno sociale del marchio di abbigliamento italiano e si spinge oltre, per riconoscere che l’uguaglianza di genere e l’empowerment femminile non sono solo un diritto umano, ma un passo necessario per costruire un mondo pacifico, prospero e più sostenibile per tutti.

 
 
Per maggiori informazioni: