Chi siamo

Oggi Benetton Group è una delle aziende di moda più note nel mondo, presente nei principali mercati con una rete commerciale di circa 3000 negozi; un Gruppo responsabile che progetta il futuro e vive nel suo tempo, attento all’ambiente, alla dignità delle persone e alle trasformazioni della società.

Il Gruppo ha una consolidata identità di stile, colore, moda autentica, qualità a prezzi democratici, passione: valori che si riflettono nella personalità forte e dinamica di United Colors of Benetton e Sisley.

Le persone in Benetton Group

Più di 6000 dipendenti in tutto il mondo, le donne rappresentano il 75% del totale.

Lingue parlate: Italiano, Inglese, Francese, Spagnolo, Portoghese, Tedesco, Islandese, Svedese, Finlandese, Danese, Olandese, Norvegese, Vallone, Greco, Serbo, Croato, Turco, Albanese, Catalano, Russo, Ebreo, Arabo, Rumeno, Ungherese, Polacco, Ceco, Slovacco, Sloveno, Cinese, Giapponese, Indonesiano, Coreano, Filippino, Indi, Yiddish, Malese.

Diversità

Benetton Group riconosce la diversità come una ricchezza, valorizzandola senza discriminazioni. La diversità e la tutela delle pari opportunità, rappresentano valori fondamentali dell’azienda e trovano riferimento esplicito nel Codice Etico del Gruppo.

Benetton Group garantisce imparzialità nelle relazioni e si impegna a evitare discriminazioni di ogni genere (età, sesso, stato di salute, razza, nazionalità, opinioni politiche, credenze religiose, condizioni sociale e personale), garantendo che ogni uomo e donna all’interno dell’azienda venga trattato con rispetto.

Benetton Group riconosce la centralità delle risorse umane e ne tutela e promuove il valore, seguendo una politica basata sul riconoscimento dei meriti e delle pari opportunità e prevedendo specifici programmi volti all’aggiornamento professionale e all’acquisizione di maggiori competenze.

Benetton Group si impegna a mantenere con i propri dipendenti rapporti basati sulla lealtà , la trasparenza e il rispetto reciproci, senza praticare alcuna discriminazione, impegnandosi ad offrire ai propri dipendenti, le medesime opportunità di lavoro e garantendo a tutti l’opportunità di crescita professionale basata su criteri oggettivi e meritocratici.