Stare bene per lavorare meglio: questa è la filosofia che ha indirizzato il lavoro strategico della Direzione HR nel corso dell’ultimo anno. Non si tratta di una moda né di un concetto astratto e neppure dell’utopia di un’azienda in cui tutti i collaboratori sono felici in modo assoluto. Si tratta di progettare le modalità di lavoro e interazione all’interno di Benetton Group attraverso le diverse fasi del percorso aziendale: dal recruiting all’on-boarding, dal training alla crescita costante attraverso diversi ruoli e funzioni, con un passaggio continuo e reciproco di competenze. Questo modo di intendere il lavoro sulle risorse umane dell’azienda si è concretizzato in una serie di progetti e iniziative, riassunte nelle pagine seguenti secondo tre sezioni principali: Wellbeing, Diversity & Inclusion e Value Creation.